CAREERS TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Central Functions/People

Brand

Location

Italia/03. Sede Centrale - Verona

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Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI COSA TI OCCUPERAI:

Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;
Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;
Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;
Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;
Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;
Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;
Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;
Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;
Sei una persona organizzata, proattiva e orientata al risultato;
Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;
Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.

COSA TI OFFRIAMO:

Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
RAL fra 27.000 e 30.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;

Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;

Polizze assicurative e sanitarie integrative;

Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;

Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più 

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