If you are registered, please login. If not, please register here.
Deine Aufgaben
Du verantwortest das komplette Bewerbermanagement in deinem eigenen geografischen Retail Bereich – Sales Assistant über Store Manager bis hin zum District Manager.
Gemeinsam mit den District Manager:innen findest du die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und bist auch mal direkt vor Ort in den Städten unterwegs, um neue Teammitglieder zu gewinnen.
Mit deinen Reportings behältst du alle wichtigen Recruiting-KPIs im Blick, teilst die Ergebnisse mit dem Team und leitest daraus spannende Optimierungsideen ab.
Über Active Sourcing sprichst du individuell Kandidat:innen in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn an.
Du bringst eigene kreative Ideen ein, testest neue Recruiting und Employer Branding-Kanäle und repräsentierst uns bei Recruiting-Events oder Jobmessen.
Du hast Lust, innovative Ansätze auszuprobieren und gemeinsam mit uns den Bereich Talent Acquisition kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
Selbstständig, proaktiv und gut organisiert – so arbeitest du. Dazu bringst du eine offene und kommunikative Art mit.
Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: du nutzt sie gern, um den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Du reist gerne (1–2 Mal im Monat mit Übernachtung) und passt dich flexibel an neue Situationen an.
Mit deinen fließenden Englischkenntnissen fühlst du dich auch im internationalen Umfeld sicher.
share this vacancy