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CAREERS PROJECT MANAGER FONDAZIONE SAN ZENO

Central Functions/Internal Services



Brand

calzedonia group careers

Location

Italia/03. Sede Centrale - Verona

Fondazione San Zeno è alla ricerca di un/a Project Manager da inserire nel team che si occupa della valutazione, accompagnamento e monitoraggio dei progetti di cooperazione in Italia e all’estero nell’ambito di supporto all’educazione, lavoro e sviluppo di comunità.

DOVE: sede di Fondazione San Zeno - Corso Cavour 14. 


DI CHE COSA TI OCCUPERAI

Rapporti con enti e monitoraggio

  • Gestione contatti e rapporti con rappresentati enti e progetto
  • Gestione viaggi monitoraggio e incontri 
  • Gestione e verifica documentazione istruttoria
  • Identificazione potenziali enti interessanti via web
  • Identificazione potenziali eventi di approfondimento tematico/ambito e networking

Analisi progetti istruttoria
  • Gestione documentazione
  • Approfondimento e analisi Profilo ente
  • Analisi progetto e valutazione (ambito, beneficiari, obiettivi, costi)
  • Comunicazione interna e valutazione condivisa
  • Predisposizione e presentazione proposte progettuali al CdA
  • Gestione procedure approvazione e definizione modalità erogative

Analisi rendicontazione progetti
  • Gestione documentazione
  • Approfondimento critico
  • Coerenza costi
  • Visione giustificativi
  • Analisi e Valutazione condivisa

Sarà inoltre richiesta collaborazione e condivisione con tutto lo staff per la predisposizione del Bilancio Sociale della fondazione.


CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE
 
  • Esperienze pregresse nel terzo settore e/o cooperazione internazionale (preferibili Studi in ambito)
  • Buona conoscenza gestione progetti, budgetaria e lettura bilanci
  • Attitudine al lavoro in team ma capacità di gestione autonoma
  • Buona conoscenza di due Lingue: ING +PT/FR/ES
  • Buona conoscenza degli strumenti Office di Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) e del sistema operativo Windows
  • Abilità Comunicativa
  • Disponibilità di spostamento in Italia e all’Estero
 


IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO 

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition 
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager 
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! 


#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place 
 
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più