CAREERS Chargé(e) Administration du Personnel et Paie - CDD - Paris

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France/PARIS

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Présentation de l'entreprise

Fondé en 1986, le Groupe Calzedonia est basé à Vérone, Italie. Il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Atelier Emé et Signorvino.

Le Groupe est présent en France depuis 2009 et exploite les quatre premières marques précédemment listées.
Le groupe Calzedonia est un réseau international de plus de 5000 magasins dans plus de 56 pays et présent dans des grandes villes comme Milan, Rome, Londres, Moscou, Barcelone, Vienne, Prague, Istanbul, Lisbonne, Athènes et Paris…

La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme.

La marque Tezenis, très cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant.

La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué.

Le Groupe est en constante expansion et il est prévu chaque année l’ouverture de quarante (40) nouvelles boutiques toutes marques confondues sur le territoire français.

Pour accompagner ce développement, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes, dynamiques et ambitieux pour nous rejoindre !

Description du poste

CDD 35H dès que possible jusqu'à décembre 2024.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service :

1. Administration du personnel :
- Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors
- Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants
- Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel
- Gestion des embauches de salariés étrangers
- Création des badges et des cartes de remises du personnel
- Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques
- Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés
- Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …)
- Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

2. Paie :
- Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)
- Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants
- Participation au contrôle de la paie
- Paiement des charges sociales

3. Projets :
- Adaptation et mise en place des process ADP/Paie
- Participation aux projets de développement du service ADP/Paie

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d’un service RH en entreprise, de préférence dans le secteur du Retail.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office.

Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.

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