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CAREERS ADDETTO/A AI LAVAGGI E ALLO STIRO

Operations/Technical Product Development



Brand

calzedonia group careers

Location

Italia/04. Sede e Produzione Falconeri – Avio (TN)
Oniverse, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 56 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca un/a ADDETTO/A AL LAVAGGIO E STIRO per il Brand Falconeri.


DI CHE COSA TI OCCUPERAI:  
La figura selezionata lavorerà all’interno dell’area lavaggio e stiro, occupandosi del trattamento dei capi, con l’obiettivo di garantire lo standard di qualità dei nostri prodotti durante tutte le fasi di campionatura, prototipia e industrializzazione.

In particolare, si occuperà dai:
  • Gestire i trattamenti sui capi, sia ad acqua che con tecnologia a idrocarburi, utilizzando le tecniche appropriate per ogni tipologia di capo;
  • Effettuare la follatura e la messa a punto delle ricette per i trattamenti, in base alle esigenze del prodotto; verificare il buon esito dei trattamenti tramite controllo dell’aspetto dei capi;
  • Eseguire lo stiro dei capi secondo le schede tecniche e le best practice aziendali, rispettando gli standard di qualità richiesti;
  • Verificare la corretta dimensionalità dei capi e confronto continuo con colleghi tecnici e gli altri addetti del reparto;
 

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
  • Hai maturato un’esperienza pregressa in ambienti manifatturieri di processo;
  • Hai un approccio preciso e nutri attenzione ai dettagli, con forte orientamento alla qualità del prodotto finale;
  • Possiedi un’ottima capacità di lavorare in team, collaborando attivamente con i colleghi e con i tecnici di produzione;
     

CHE COSA OFFRIAMO:
  • pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise 
  • pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale 
  • un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita  
  • postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo 
  • asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate 


IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi: 
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento 


SEDE DI LAVORO: Avio (TN)

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più