CAREERS COST OPTIMIZATION & SOURCING STRATEGY SPECIALIST - IT GOVERNANCE

• Fornire supporto nella definizione del Budget IT e all’analisi dei dati finanziari e all’implementazione di azioni correttive per monitorare il budget IT per fare in modo che sia gestito in modo efficiente ed ottimale;
• Supportare nella definizione e supervisione dei processi di gestione dei fornitori (Vendor & Contract Management) in linea con le esigenze delle aree IT aziendali;
• Stabilire metriche / indicatori chiave di performance (KPI) per monitorare la gestione del fornitore e i relativi contratti attraverso l’adozione di strumenti di valutazione appropriati;
• Predisporre e condividere con i team IT la documentazione tecnica necessaria ad indirizzarli e supportarli nelle fasi di negoziazione/rinegoziazione con i fornitori, rivedendo dove necessario le disposizioni contrattuali e le date di scadenza per identificare rinnovi necessari a garantire la continuità operativa;
• Definire le linee guida e le best practices per il monitoraggio e la gestione ottimizzata delle licenze in uso dall’area IT.

• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria, Economia o affini;
• Hai maturato 1 / 2 anni di esperienza all’interno di società di consulenza o funzioni IT (possibilmente in area IT Governance);
• Possedi una buona conoscenza delle tematiche di Budgeting, Controlling and Negotiation;
• Hai buone capacità organizzative, di analisi dei dati e redazione di documentazioni;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

COSA TI OFFRIAMO:

• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato 
• Possibilità di flessibilità oraria e smart working; 
• Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; 
• Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; 
• Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; 
• Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; 
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale; 

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO 
 

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition 
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager 
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! 

#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place 

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più