CAREERS BUSINESS CONTROLLER

Central Functions/Finance & Administration

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Italia/03. Sede Centrale - Verona

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Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di BUSINESS CONTROLLER da inserire all’interno dell’area Amministrazione-Controlling.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

Coordinare e supervisionare la contabilità analitica;
Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling;
Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business;
Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report;
Predisporre la reportistica periodica per l’analisi dei margini, dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo;
Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali;
Possiedi spiccate doti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali;
Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati;
Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo.

Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VERONA)

CHE COSA OFFRIAMO:

pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
flessibilità oraria e possibilità di smart working;
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

3 step indicativi: Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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