CAREERS LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. 

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.


DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
 

• partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti;                                                                                                                                                                                                                  
• gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di  stoccaggio, preparazione e spedizione;                                                                                                                                                          
• controllare e analizzare i KPI di magazzino, per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento;                                                                                                                                                                              
• contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.
  
   

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:
 

• sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica;                                                                                                                                                                                                
• sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative;                                                                                                                                                                                                                                                                                  
• ti ritieni organizzato/a, preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team;                                                                                                                                                                                                                                                                   
• sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri, con spiccate capacità di problem solving;                                                                                                                                                                                                                                           
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione, adattandosi ai cambiamenti e  focalizzandosi sugli obiettivi.

  


CHE COSA OFFRIAMO: 
 

• una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;                                                                                                                                                                 
• un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;                                                                                                                                                                        
• pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
• un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
• postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO   
 
                                                                                       
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition 
                                          
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager   
                                     
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place 

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più