CAREERS GERENTE DE RH – Talent Aquisition & Devolpment Management

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Brasil/Região Sudeste/São Paulo

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A Oniverse é o grupo internacional de moda por trás das marcas Calzedonia, Intimissimi e IUMAN. No Brasil, em São Paulo, estamos procurando um(a) Gerente de RH experiente para nos ajudar a atrair grandes talentos, desenvolver nossos colaboradores e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas queiram permanecer e crescer.
Esta é uma posição que reportará ao Country Manager e terá um foco integral em RH estratégico e de desenvolvimento de pessoas (Soft HR). Atividades relacionadas à folha de pagamento e à administração de pessoal não fazem parte da função.

O que você fará?
Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de liderança, supervisores e gerentes de loja. Terá a seu cargo uma equipa de duas pessoas (1 Analista e 1 assistente). Terá a oportunidade de conhecer profundamente o negócio, compreender as necessidades das equipes e transformá-las em soluções práticas de RH.
Suas principais responsabilidades serão:

Recrutamento e seleção para lojas e escritório corporativo;
Fortalecimento da marca empregadora e da experiência dos candidatos;
Integração e onboarding de novos colaboradores;
Desenvolvimento de colaboradores e gestão de planos de carreira internos;
Identificação de talentos e planejamento sucessório;
Desenvolvimento de lideranças;
Gestão de desempenho e promoção de uma cultura de feedback;
Engajamento e retenção de colaboradores;
Relatórios, indicadores e análises de RH.

Também esperamos que você traga suas próprias ideias. Esta posição é ideal para alguém que gosta de assumir responsabilidades, agir com autonomia e não espera que cada próximo passo seja definido.
Quem estamos procurando?
Gostaríamos de conhecer você se possuir:

Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente em recrutamento e outras áreas de Soft HR;
Experiência como Gerente de RH, HR Business Partner (Parceiro(a) de Negócios de RH) ou em uma posição sênior de RH;

Sólido conhecimento em desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e engajamento de colaboradores;
Segurança para atuar em parceria com gestores de diferentes níveis hierárquicos;
Inglês avançado para comunicação profissional;
Perfil prático, com capacidade de transformar ideias em ações;
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas
prioridades simultaneamente;
Interesse pelo universo da moda e genuína curiosidade por pessoas.
Experiência nos setores de varejo, moda, hotelaria ou em outros negócios dinâmicos com múltiplas unidades será considerada um diferencial importante.

O que oferecemos?

Uma posição estratégica de RH com impacto real no negócio;
A oportunidade de contribuir para a construção da estratégia de pessoas da empresa no Brasil;
Atuação direta com a alta liderança e líderes do varejo;
Ambiente de trabalho internacional, dinâmico e diversificado;
Autonomia para propor novas ideias e melhorar a forma como trabalhamos;
Assistência médica privada;
Descontos exclusivos para colaboradores em todas as nossas marcas;
Eventos corporativos e programas de integração e fortalecimento de equipes.

Interessado(a)?
Se você gosta de trabalhar próximo às pessoas e aos gestores, aprecia ver os resultados do seu trabalho e quer ajudar a construir equipes cada vez mais fortes, teremos prazer em conhecer você.
Envie seu currículo e conte-nos por que esta oportunidade representa o próximo passo ideal para a sua carreira.

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