CAREERS EXPANSION AND FRANCHISING LEGAL ADVISOR

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Italia/03. Sede Centrale - Verona

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Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.
Per l’area Expansion and Franchising siamo alla ricerca di un/una Expansion and Franchising Legal Advisor

Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI COSA TI OCCUPERAI:

Redigere e controllare i contratti di franchising esteri;
Supportare le filiali commerciali sotto il profilo legale (locazioni, cessioni e affitti di ramo azienda);
Svolgere ricerche giurisprudenziali relative alle casistiche contrattuali nei diversi paesi;
Effettuare analisi in merito a rinnovi contrattuali, posizione economica degli affiliati e conti economici per cessioni/acquisizioni;
Gestire la relazione con gli studi legali esterni ed eventuali contenziosi.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Sei laureato/a in Giurisprudenza, preferibilmente abilitato alla professione forense, e hai maturato almeno 5 anni di esperienza in uno studio legale internazionale oppure in un’azienda internazionale;
Sei dotato di problem solving, spirito commerciale e precisione;
Sei in grado di lavorare in gruppo e hai ottime abilità relazionali;
Hai una buona capacità di analisi e attitudine al lavoro con i numeri;
Possiedi un'ottima conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua inglese.

COSA TI OFFRIAMO:

Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
RAL fra 45.000 e 50.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
Orario di lavoro flessibile;
Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
Polizze assicurative e sanitarie integrative;
Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più 

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