CAREERS HR SPECIALIST ATELIER EMÉ

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Italia/07. Sede e Produzione Atelier Emé - Grole (MN)

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CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a HR Specialist per il brand Atelier Emé.

SEDE DI LAVORO: Grole (Castiglione delle Stiviere) + disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

DI COSA TI OCCUPERAI:

Seguire i processi di selezione, garantendo un'esperienza positiva per i candidati;
Affiancare i manager durante i colloqui, fornendo supporto e consulenza per individuare i talenti più adatti;
Formulare le proposte di inserimento ai candidati selezionati e supportarne il processo di ingresso in azienda;
Curare l'onboarding dei nuovi employee, assicurando un’integrazione efficace e positiva nel contesto aziendale;
Gestire gli incontri di off-boarding attraverso exit interview, in ottica di migliorare l’esperienza lavorativa;
Condurre colloqui di raccolta feedback con employee e manager, promuovendo un dialogo aperto e costruttivo;
Promuovere percorsi di formazione, individuando le esigenze formative rivolte alla popolazione Corporate, Operations e Retail;
Sviluppare iniziative Employer Branding, attivando relazioni con università ed istituti dedicate all'attrazione dei talenti.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai una laurea in Psicologia, discipline umanistiche o affini;

Possiedi ottime doti comunicative e interpersonali, con capacità di creare relazioni di fiducia;

Sei una persona proattiva, flessibile, organizzata e orientata alla risoluzione dei problemi;

Hai una buona conoscenza della lingua inglese;

Hai maturato un'esperienza pregressa, anche breve, nel settore delle Risorse Umane;

Sei disponibile a frequenti trasferte sul territorio.

COSA TI OFFRIAMO:

Inquadramento CCNL Tessile – Abbigliamento – Moda (D014);
RAL a partire da 27.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
Orario di lavoro flessibile;
Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
Polizze assicurative e sanitarie integrative;
Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE!   Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più 

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