CAREERS HR Manager (m/w) 100%

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Swiss/German cantons/Zürich

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Oniverse, früher Calzedonia Group, ist mehr als ein Fashion-Konzern. Wir sind ein internationales Team, das Mode liebt und gemeinsam wächst. Mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, IUMAN, Tezenis und Falconeri sind wir weltweit erfolgreich und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um mit der dynamischen Fashion-Welt Schritt zu halten.
Für unsere Zentrale in Schlieren/Zürich suchen wir per sofort eine:n:

HR Manager (m/w) 100%

Als HR Manager:in in unserer Schweizer Zentrale bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und führst unser lokales Team von sieben engagierten Kolleg:innen.
Ein besonderer Fokus deiner Rolle liegt auf HR Administration, Payroll und Schweizer Arbeitsrecht sowie der Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse. Gleichzeitig verantwortest du gemeinsam mit deinem Team weitere zentrale HR-Bereiche wie Recruiting und Personalentwicklung.

Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Was dich erwartet

Verantwortung für sämtliche HR-administrativen Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Eintritten und Vertragswesen über Mutationen bis hin zu Austritten und Offboarding.
Steuerung und Kontrolle der Payroll-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Enge Zusammenarbeit mit den Country und Brand Managern sowie den Heads of Department; du berätst sie als Sparringspartner:in insbesondere in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragestellungen.
Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und HR-Prozesse.
Betreuung von Expat-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Verträge, Bewilligungen, Richtlinien und Sozialversicherungen.
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen HR Administration, Payroll und Recruiting.
Fachliche Führung und Unterstützung des Recruiting-Teams sowie aktive Mitarbeit bei der Gewinnung und Auswahl neuer Talente – von der Kandidatensuche über Interviews bis hin zum Onboarding.
Planung und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Sales Teams zu relevanten HR-Themen.
Koordination von Audits, HR-Reporting und relevanten HR-Kennzahlen.
Entwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit unseren Unternehmenszielen und der Geschäftsführung.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder im Retail.
Fundierte Erfahrung in HR Administration und Payroll: Du kennst die operativen HR-Prozesse und stellst eine korrekte, effiziente und zuverlässige Abwicklung sicher.
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts: Du bist sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kannst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte kompetent beraten.
Gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen, Personaladministration und Bewilligungen im Schweizer HR-Umfeld.
Leadership und Kommunikation: Du führst und entwickelst dein Team weiter und bist ein verlässlicher Sparringspartner für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte.
Recruiting-Kompetenz: Du verstehst, wie man die richtigen Talente findet und gewinnt, und kannst dein Recruiting-Team fachlich unterstützen und bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten begleiten.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen.

Was wir dir bieten

Ein internationales Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Weiterbildung, Karrierechancen und ein Team, das zusammenhält.
Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitsmodelle und eine offene Unternehmenskultur.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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