CAREERS (Junior) HR Business Partner Retail - Nord- und Ostdeutschland

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere HR-Teams, sowie die Kolleg*innen in den Stores und der Sales Force. Etwa drei Tage pro Woche bist du direkt in den Stores vor Ort und unterstützt die Führungskräfte aktiv bei HR-Themen.
• Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht stehst du unseren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite, schätzt unterschiedliche Situationen sicher ein und unterstützt die Teams individuell und persönlich. Du bist gern im direkten Austausch und sorgst dafür, dass jede*r die bestmögliche Beratung erhält.
• In praxisnahen Trainings und Workshops zu Organisation, Leadership, Kommunikation und Arbeitsrecht hilfst du unseren Führungskräften und ihren Teams, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und fit für den Alltag zu sein.
• Außerdem begleitest du unsere Leader bei arbeitsrechtlichen Fragen, wichtigen Personalentscheidungen und stehst ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung von (kritischen) Mitarbeitergesprächen unterstützend zur Seite.
• Durch die Analyse und Interpretation monatlicher Kennzahlen hilfst du dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, und entwickelst innovative Ideen, um unsere HR-Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf der Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus. Arbeitsrechtliche Situationen schätzt du sicher ein und stehst unseren Führungskräften beratend zur Seite. Dabei liegt dir der direkte, persönliche Kontakt mit den Kolleg*innen besonders am Herzen, sodass du individuell unterstützen kannst.
• Eine Hands-on-Mentalität und Freude daran, proaktiv neue Ideen zu entwickeln und kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden, gehören zu deinen Stärken. Deine aufgeschlossene Persönlichkeit bringt dich gern in Kontakt mit verschiedenen Führungsebenen und Abteilungen, und du hast Spaß daran, dich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen.
• Um die verschiedenen Standorte in der Nord-/Ost-Region regelmäßig zu besuchen, bringst du Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

• In der Position des HRBP stehen Dir ein Firmenwagen sowie jegliche technische Mittel zu, um von überall reibungslos arbeiten zu können.
• Auch wenn Du die meiste Zeit im Außendienst unterwegs sein wirst, bist Du ein festes Mitglied in unserem HR-Team und regelmäßig in Düsseldorf bei After Work Drinks und Teamfeiern dabei.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 6 Wochen Jahresurlaub, Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Laufende Unterstützung im Hinblick auf Deine fachliche Weiterbildung
• Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Kooperationspartnern sowie Fahrradleasing bei BusinessBike und Bezuschussung zum Deutschlandticket
• Mindestens 30% Mitarbeiterrabatt auf all unsere Marken für Dich und Deine Freunde

Du möchtest unsere Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Karriereportal!