CAREERS ALLOCATION ANALYST FALCONERI

Central Functions/Commercial & Allocation

Brand

Location

Italia/01. Italia

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CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:

Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a Allocation Analyst per l’ufficio Commercial & Allocation del Brand Falconeri.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

Nel ruolo di Allocation Analyst ti occuperai di ottimizzare la distribuzione dei prodotti nei punti vendita mondo e nel canale online.

I tuoi obiettivi saranno:

Analizzare i dati di vendita per singolo negozio/prodotto;
Sviluppare ed implementare strategie di distribuzione del prodotto basate su trend storici e Budget dei singoli negozi;
Definire e gestire gli ordini dei negozi;
Supportare i referenti commerciali sul territorio.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Hai conseguito una laurea in statistica, matematica, ingegneria gestionale o economia;
Esperienza pregressa nel mondo della gestione e analisi dei dati è considerata un plus;
Possiedi un’ottima conoscenza dell’applicativo Microsoft Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;

Sei analitico/a, preciso/a, nutri una forte passione per i numeri e hai uno spirito commerciale;
Hai buone doti di problem-solving e team-working.

CHE COSA OFFRIAMO:

pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise
flessibilità oraria e possibilità di smart working
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo
asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

3 step indicativi:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento

Sede di lavoro: Avio (TN)

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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