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CAREERS
HRIS DELIVERY ANALYST
CORPORATE /Corporate Services
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Italia/03. Sede Centrale - Verona
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Oniverse
, nuovo nome di
Calzedonia Group
, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di
HRIS
Delivery Analyst
da inserire all’interno dell’area
IT Corporate
.
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
La persona inserita sarà impegnata nell’implementazione di progetti ed attività inerenti agli applicativi a supporto della funzione HR, riguardanti non solo le Società italiane ma anche quelle estere del Gruppo.
Le tue principali responsabilità saranno:
Implementare progetti
seguendone tutte le fasi: analisi, configurazione, testing, go live e supporto post go live;
Sviluppare e manutenere soluzioni IT
ad uso dei dipendenti del gruppo Oniverse, quali per esempio SAP SuccessFactors e il sistema per la gestione delle trasferte;
Collaborare con i colleghi della funzione HR
, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi e garantendo che i progetti siano allineati con la strategia aziendale;
Collaborare e coordinare le attività dei
consulenti esterni
coinvolti nei progetti, contribuendo attivamente al disegno tecnico delle soluzioni e alla gestione di tutte le fasi di progetto nel rispetto dei piani definiti;
Supportare gli utenti
a fronte di segnalazioni sul processo implementato e per tutte le evoluzioni future.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Hai conseguito una
Laurea
in materie economiche/tecniche;
Hai maturato 2/3 anni di esperienza come utente e/o tecnico su
sistemi gestionali relativi ai processi HR
(l’eventuale conoscenza di
SAP SuccessFactors
è considerata un plus);
Sei dotato/a di buona capacità organizzativa e di analisi, praticità, spirito di collaborazione e propensione a lavorare per obiettivi;
Possiedi una buona conoscenza della
lingua inglese
e sei disponibile a
frequenti trasferte all’estero e in Italia
.
Sede di lavoro:
HQ DOSSOBUONO DI VILLAFRANCA (VR)
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
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